DAS FACHMAGAZIN FÜR KANZLEI-INHABER:
Darum erhalten Steuerberater keine Bewerbungen mehr!
Trotz Social Media Recruiting, Headhunter und Stellenportalen
Steuerfachpersonal finden bei "aktueller Marktlage"
Dieses Fachmagazin ist eine absolute Pflichtlektüre für alle Steuerberater/innen, die…
DAS FACHMAGAZIN FÜR STEUERKANZLEIEN:
Darum erhalten Steuerberater keine Bewerbungen mehr!
Trotz Social Media Recruiting, Headhunter und Stellenportalen
Dieses Fachmagazin ist eine absolute Pflichtlektüre für alle Steuerberater/innen, die…
Das erwartet Sie:
An wen richtet sich dieser Report?
Wir haben die letzten fünf Monate damit verbracht, herauszufinden, warum einige Kanzleien seit Monaten keine oder unqualifizierte Bewerbungen erhalten, während einige unserer Partnerkanzleien zwei Mitarbeiter innerhalb von acht Tagen einstellen konnten oder in zwei Wochen sieben qualifizierte Bewerbungen erhalten haben. Was dabei herauskam, ist faszinierend und verrate ich Ihnen in diesem Report.
Kundenstimmen
Jörg Treppner
Steuerberater Jörg Treppner führt seine eigene Kanzlei in Grevenbroich und hatte durch den mutterschutzbedingten Ausfall von zwei Steuerfachangestellten Personalengpässe in seiner Kanzlei.
Andreas Schollmeier
Steuerberater Andreas Schollmeier führt eine digitale Kanzlei in Moers und ist durch den starken Mandantenzulauf kontinuierlich auf der Suche nach neuen Steuerfachangestellten.
Stefan Kurz
Stefan Kurz ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Geschäftsführer der KMZ Treuhand GmbH mit mehr als 80 Mitarbeitern mit Sitz in Sindelfingen.
Über den Autoren:
Über Philipp Gülpen
Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 8 festangestellten Vollzeit-Mitarbeitern Bielefeld.
Nach seiner erfolgreichen Schullaufbahn hat er es sich über verschiedene Stationen bei einer renommierten Online-Marketing-Agentur, zur Aufgabe gemacht, Steuerberatern dabei zu helfen, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
Sein System funktioniert ohne auf Jobportalen inserieren zu müssen, hohe Provisionen an Headhunter zu bezahlen oder monatelang auf qualifizierte Bewerbungen zu warten.
Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 20 Experten in Bielefeld.
Direkt nach dem Abitur war für ihn klar, dass er in die Steuerbranche möchte. Zunächst strebte er deshalb den klassischen Weg an, über ein BWL Studium Steuerberater zu werden.
Doch kurz darauf erkannte er, dass er der Branche als "digital native" (jemand der mit digitalen Medien aufgewachsen ist) ganz anders helfen kann.
Genau so, wie Ihre Stärke in der Steuerberatung liegt, liegt seine Stärke im Online-Marketing, weshalb er seit 6 Jahren konstant Kanzleien mit Mitarbeitenden versorgt. Mittlerweile mit einem 20-köpfigen Team.
Über den Autoren:
Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 18 festangestellten Vollzeit-Mitarbeitern in Bielefeld.
Nach seiner erfolgreichen Schullaufbahn hat er es sich über verschiedene Stationen bei einer renommierten Online-Marketing-Agentur zur Aufgabe gemacht, Steuerberatern dabei zu helfen, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
Sein System funktioniert, ohne auf Jobportalen inserieren zu müssen, hohe Provisionen an Headhunter zu bezahlen oder monatelang auf qualifizierte Bewerbungen zu warten.
FAQ
Sichern Sie sich Ihr persönliches Exemplar!
… und vermeiden Sie die 5 Fehler, die Sie monatlich Geld, Zeit und Nerven kosten
… und besetzen Sie stattdessen endlich Ihre offenen Stellen und sorgen für eine spürbare Entlastung!
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Haftungsausschluss: Die oben genannten Verkaufssummen sind meine eigenen Summen und die meiner Klienten. Verstehe bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass du dieselben Erfolge feiern darfst (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Meine Klienten haben den Vorteil, dass sie eins zu eins meine Vorlagen benutzen können und hart für ihren Erfolg gearbeitet haben.
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