Dieser Report richtet sich an alle Steuerkanzleien und Steuerberater:innen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.

 

In dem Report finden Sie unsere bewiesene Strategie, mit der wir in den letzten 24 Monaten mehr als 250 Steuerkanzleien dabei geholfen haben, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Durch die Strategie konnten mehr als 3000 Bewerbungen generiert und 570 erfolgreiche Einstellungen von Steuerfachpersonal erzielt werden.

 

Anhand von 4 Fallstudien erfahren Sie Schritt-für-Schritt, wie Sie, bei „aktueller Marktlage“, das passende Fachpersonal finden.

Kundenstimmen

Jörg Treppner

Steuerberater Jörg Treppner führt seine eigene Kanzlei in Grevenbroich und hatte durch den mutterschutzbedingten Ausfall von zwei Steuerfachangestellten Personalengpässe in seiner Kanzlei.

Andreas Schollmeier

Steuerberater Andreas Schollmeier führt eine digitale Kanzlei in Moers und ist durch den starken Mandantenzulauf kontinuierlich auf der Suche nach neuen Steuerfachangestellten.

Stefan Kurz

Stefan Kurz ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Geschäftsführer der KMZ Treuhand GmbH mit mehr als 80 Mitarbeitern mit Sitz in Sindelfingen.

Wolfgang Obert
rimmek | obert | haas Steuerberater
Nach über einem Jahr erfolglose Suche nach einem/r qualifizierten MA*in sind wir mit Herrn Gülpen in Kontakt gekommen. Gute Beratung im Vorfeld, gute Umsetzung unserer Vorstellung und nach 6 Wochen haben wir eine neue MAin in unserem Team begrüßen können:) Gerne wieder.
Alexandra Rothermel
Steuerberatin
Die Zusammenarbeit war sehr gut! Dank der professionellen Unterstützung haben wir in kürzester Zeit einen passenden Mitarbeiter/in für unsere Kanzlei gefunden. Danke nochmal!
Thomas Donhauser
Donhauser & Partner mbH
Nach anfänglicher Skepsis ließen wir uns auf den von der Firma PG Digital GmbH vorgeschlagenen Weg der Mitarbeiterwerbung ein und konnten zu unserer Überraschung und Freude nach ca. einem Monat nach Start der Kampagne einen Arbeitsvertrag mit einer sehr vielversprechenden Bewerberin unterschreiben.

FAQ

  • Nein. Wir versenden ein physisches Exemplar an die Adresse, die im Formular angegeben wird. 
  • Gerade dann, wenn Sie noch kein Social Media nutzen, sollten Sie diesen Report anfordern. Dort finden Sie Lösungen, unabhängig von den herkömmlichen Wegen, um Fachkräfte zu finden und einzustellen.
  • Es stimmt: Sobald man sich in die sozialen Netzwerke einloggt, wird man von "Bitte bewirb dich" Anzeigen überflutet. Ein paar kopierte Anzeigen zu veröffentlichen, funktioniert nicht mehr. Genau deswegen fokussieren wir uns darauf, das Herzstück Ihrer Kanzlei nach außen zu tragen, sodass Sie sich von der Masse abheben. Dadurch bewegen Sie erfahrenes. Fachpersonal dazu sich bei ihnen zu bewerben,
  • Schau: Die meisten Agenturen konzentrieren sich darauf, ein paar Anzeigen in den sozialen Medien zu veröffentlichen, um dadurch Bewerbungen zu generieren. Früher hat das funktioniert, aber der Zug ist abgefahren. Um erfahrenes Steuerfachpersonal dazu zu bewegen, sich bei ihnen zu bewerben, müssen Sie als starke Arbeitgebermarke wahrgenommen werden. In unseren Report finden sie dafür die 4-Schritte-Strategie.
  • Auf dieser Seite können Sie leider nur unseren Report anfordern. Wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, klicken Sie bitte auf www.pg-digital.de und vereinbaren ein kostenfreies Erstgespräch!

Haftungsausschluss: Die oben genannten Verkaufssummen sind meine eigenen Summen und die meiner Klienten. Verstehe bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass du dieselben Erfolge feiern darfst (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Meine Klienten haben den Vorteil, dass sie eins zu eins meine Vorlagen benutzen können und hart für ihren Erfolg gearbeitet haben.

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