Steuerfachpersonal finden bei "aktueller Marktlage"
Denken Sie das auch?
An alle Steuerberater, die glauben:
"Der Mitarbeitermarkt ist leer gefegt!"
Jetzt unbedingt das Video ansehen
Denken Sie das auch?
Das kann ich verstehen, wenn man sogar schon teure Headhunter und etliche Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung ohne Erfolg ergriffen hat...
Doch die Wahrheit ist eine andere...
In den letzten beiden Jahren haben wir über 300 Steuerkanzleien dabei geholfen, mehr als 3.000 Bewerbungen zu generieren und davon mehr als 570 Stellen langfristig zu besetzen.
Damit sind wir der Nr. 1 Branchenpartner, wenn es um die Gewinnung von qualifiziertem Steuerfachpersonal über soziale Medien geht.
Und täglich - wahrscheinlich sogar jetzt, während Sie gerade das hier lesen - erhält wieder ein Steuerberater, mit dem wir zusammenarbeiten, eine Bewerbung...
Die Zeit drängt: Die Frage ist also nicht, ob, sondern wann wir miteinander sprechen, um auch Ihnen den Berg voll Arbeit abzunehmen und durch qualifiziertes Fachpersonal für Entlastung zu sorgen...
In den letzten beiden Jahren haben wir über 250 Steuerkanzleien dabei geholfen, mehr als 3.000 Bewerbungen zu generieren und davon mehr als 570 Stellen langfristig zu besetzen.
Damit sind wir der Nr. 1 Branchenpartner, wenn es um die Gewinnung von qualifiziertem Steuerfachpersonal über soziale Medien geht.
Und täglich - wahrscheinlich sogar jetzt, während Sie gerade das hier lesen - erhält wieder ein Steuerberater, mit dem wir zusammenarbeiten, eine Bewerbung...
Die Zeit drängt: Die Frage ist also nicht, ob, sondern wann wir miteinander sprechen, um auch Ihnen den Berg voll Arbeit abzunehmen und durch qualifiziertes Fachpersonal für Entlastung zu sorgen...
Thomas Maier & Partner
Steuerberater & Rechtsberatung aus der Südpfalz
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
Jörg Treppner
Steuerberater in Grevenbroich
HSP STEUER Düren Frings & Partner
Steuerberatungsgesellschaft in Düren
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
Kundenstimmen
- diese Ergebnisse bringt keine andere Agentur:
Thomas Maier & Partner
Steuerberater & Rechtsberatung aus der Südpfalz
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
Jörg Treppner
Steuerberater in Grevenbroich
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
HSP STEUER Düren Frings & Partner
Steuerberatungsgesellschaft in Düren
Ausgangssituation:
Ergebnisse mit PG Digital:
Fakt ist: Jetzt gerade hat wieder einer unserer Partner eine Bewerbung erhalten.
Die Frage ist also nicht ob, sondern wann:
Klicken Sie dafür einfach auf den Button und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin!
*Und schon wieder eine neue Bewerbung...*
Wie lange wollen Sie noch warten?
Fakt ist: Jetzt gerade hat wieder einer unserer Partner eine Bewerbung erhalten.
Die Frage ist also nicht ob, sondern wann wir:
SCHRITT 1
Klicken Sie auf den Button und sichern Sie den nächsten freien Termin mit unserem Experten für Mitarbeitergewinnung.
SCHRITT 2
Freuen Sie sich auf das entlastende Gespräch mit unserem Experten, mit dem Sie eine individuelle Strategie entwickeln, wie Sie künftig nie wieder Personalengpässe haben werden...
SCHRITT 3
Sie erhalten einen klaren Fahrplan, wie einer unserer Partner auch jetzt gerade wieder eine Bewerbung erhält.
Diesen klaren Fahrplan können Sie selbst oder mit uns gemeinsam umsetzten.
SCHRITT 1
Klicken Sie auf den Button und sichern Sie den nächsten freien Termin mit unserem Experten für Mitarbeitergewinnung.
SCHRITT 2
Freuen Sie sich auf das entlastende Gespräch mit unserem Experten, mit dem Sie eine individuelle Strategie entwickeln, wie Sie künftig nie wieder Personalengpässe haben werden...
SCHRITT 3
Sie erhalten einen klaren Fahrplan, wie einer unserer Partner auch jetzt gerade wieder eine Bewerbung erhält. Diesen klaren Fahrplan können Sie selbst oder mit uns gemeinsam umsetzten.
Wir freuen uns bereits auf Sie - ein Teil unseres Teams:
Über Philipp Gülpen, Geschäftsführer
Als Geschäftsführer der PG Digital GmbH habe ich mich die letzten 4 Jahre dazu verpflichtet, Steuerberatern dabei zu unterstützen nie wieder einen Berg voll Arbeit zu haben, indem Sie Bewerbungen von erfahrenem Steuerfachpersonal erhalten.
Bei steuerlichen Themen unterstützt mich ein Steuerberater. Bei Themen rund um die Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie!
Über Timo Beinker, Strategieberater & Partner
In den letzten beiden Jahren habe ich mit über 1.000 Steuerberatern in der gesamten DACH-Region gesprochen und somit einen sehr genauen Blick für die Problematik in der Mitarbeitergewinnung.
Meine Stärke ist es, die Herausforderungen in Ihrer Steuerkanzlei zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam ein ganzheitliches Personalkonzept zu erarbeiten.
Über Rabiya Yilmaz, Assistenz der Geschäftsführung
Als Assistentin der Geschäftsführung halte ich Herrn Gülpen, Herrn Beinker und unseren Projektmanagern administrativ den Rücken frei, damit sie sich voll und ganz um Sie kümmern können.
Denn mir ist wichtig, dass alle zufrieden sind.Dass wir also das halten, was wir versprechen...
Ich finde es einfach fair, wenn wir alles geben, damit Sie schnellstmöglich Mitarbeiter finden, die Sie entlasten. Dafür sind Sie bei uns.
Über Leona Reilmann, HR & Social Media Managerin
Als HR-Managerin bei der PG Digital GmbH kenne ich die Herausforderungen, die Sie bei Bewerbungsprozessen haben, nur zu gut. Diese Probleme hatten wir damals auch, bis wir herausgefunden haben, wie man für Bewerber ein attraktiver Arbeitgeber ist. Seitdem haben wir bei der eigenen Mitarbeitergewinnung seit Jahren keine Probleme mehr und gehören zu den schnellst wachsenden Mitarbeitergewinnungsfirmen.
Dadurch haben wir auch gemerkt, wie wichtig gutes Social Media Management ist.
Diese Erfahrungen gebe ich gerne an Sie weiter!
Über Philipp Gülpen, Geschäftsführer
Als Geschäftsführer der PG Digital GmbH habe ich mich die letzten 4 Jahre dazu verpflichtet, Steuerberatern dabei zu unterstützen nie wieder einen Berg voll Arbeit zu haben, indem Sie Bewerbungen von erfahrenem Steuerfachpersonal erhalten.
Bei steuerlichen Themen unterstützt mich ein Steuerberater. Bei Themen rund um die Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie!
Über Timo Beinker, Strategieberater
In den letzten beiden Jahren habe ich mit über 1.000 Steuerberatern in der gesamten DACH-Region gesprochen und somit einen sehr genauen Blick für die Problematik in der Mitarbeitergewinnung.
Meine Stärke ist es, die Herausforderungen in Ihrer Steuerkanzlei zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam ein ganzheitliches Personalkonzept zu erarbeiten.
Über Rabiya Yilmaz, Assistenz der Geschäftsführung
Als Assistentin der Geschäftsführung halte ich Herrn Gülpen, Herrn Beinker und unseren Projektmanagern administrativ den Rücken frei, damit sie sich voll und ganz um Sie kümmern können.
Denn mir ist wichtig, dass alle zufrieden sind.Dass wir also das halten, was wir versprechen...
Ich finde es einfach fair, wenn wir alles geben, damit Sie schnellstmöglich Mitarbeiter finden, die Sie entlasten. Dafür sind Sie bei uns.
Über Leona Reilmann, HR & Social Media Managerin
Als HR-Managerin bei der PG Digital GmbH kenne ich die Herausforderungen, die Sie bei Bewerbungsprozessen haben, nur zu gut. Diese Probleme hatten wir damals auch, bis wir herausgefunden haben, wie man für Bewerber ein attraktiver Arbeitgeber ist. Seitdem haben wir bei der eigenen Mitarbeitergewinnung seit Jahren keine Probleme mehr und gehören zu den schnellst wachsenden Mitarbeitergewinnungsfirmen.
Dadurch haben wir auch gemerkt, wie wichtig gutes Social Media Management ist.
Diese Erfahrungen gebe ich gerne an Sie weiter!
Über Jermaine Geske, Projektleiter
Wissen Sie: Viele Agenturen versprechen viel, doch halten wenig...
Wie frustrierend und enttäuschend das sein kann, weiß ich leider viel zu gut... Enttäuschungen haben mein halbes Leben begleitet.
Als dieser Enttäuschung über die Zuverlässigkeit anderer heraus, habe ich mir eines geschworen:
Ein Mann, ein Wort. Was ich verspreche, halte ich und das bedeutet manchmal, die Extrameile für Sie zu gehen. Doch das ist für mich Ehrensache!
Über Nikita Ekk, Head of Media
Als Mann hinter der Kamera sorge ich dafür, dass der einzigartige Charakter von Ihnen und Ihrer Kanzlei über Bilder und Videos zum Ausdruck gebracht wird.
Denn Bilder sprechen für mich eine ganz eigene Sprache.
Sie als Steuerberater ins rechte Licht zu Rücken ist mir ein großes Bedürfnis, denn das Auge entscheidet mit.
Über Jana Buchwald, Mediengestalterin
Ich bin leidenschaftliche Mediengestalterin und unterstütze seit Juli das Team der PG-Digital mit meinen gestalterischen Fähigkeiten.
Mir ist es wichtig, dass die Kunden mit den Layouts zufrieden sind.
Ob es die kleinen Details sind oder das große Gesamtbild, beides muss miteinander harmonieren. Dann ist der Kunde zufrieden und ich bin es auch.
Über Tyler Geske, Kundenbetreuung & technischer Support
Als jüngster im Team habe ich einen ganz großen Vorteil:
Ich bin in die Online-Marketing-Welt hineingeboren und damit aufgewachsen. Es ist als würde ich mich mein ganzes Leben schon mit diesen Sachen beschäftigen, deshalb lerne ich auch unglaublich schnell und entwickle mich täglich weiter.
Außerdem bin ich äußerst hilfsbereit und lasse nicht locker, bis der Kunde nicht nur zufrieden, sondern glücklich ist.
Mein Motto: „Ist der Kunde happy, bin ich es auch!“
Über Jermaine Geske, Projektleiter
Wissen Sie: Viele Agenturen versprechen viel, doch halten wenig...
Wie frustrierend und enttäuschend das sein kann, weiß ich leider viel zu gut... Enttäuschungen haben mein halbes Leben begleitet.
Als dieser Enttäuschung über die Zuverlässigkeit anderer heraus, habe ich mir eines geschworen:
Ein Mann, ein Wort. Was ich verspreche, halte ich und das bedeutet manchmal, die Extrameile für Sie zu gehen. Doch das ist für mich Ehrensache!
Über Nikita Ekk, Head of Media
Als Mann hinter der Kamera sorge ich dafür, dass der einzigartige Charakter von Ihnen und Ihrer Kanzlei über Bilder und Videos zum Ausdruck gebracht wird.
Denn Bilder sprechen für mich eine ganz eigene Sprache.
Sie als Steuerberater ins rechte Licht zu Rücken ist mir ein großes Bedürfnis, denn das Auge entscheidet mit.
Über Jana Buchwald, Mediengestalterin
Ich bin leidenschaftliche Mediengestalterin und unterstütze seit Juli das Team der PG-Digital mit meinen gestalterischen Fähigkeiten.
Mir ist es wichtig, dass die Kunden mit den Layouts zufrieden sind.
Ob es die kleinen Details sind oder das große Gesamtbild, beides muss miteinander harmonieren. Dann ist der Kunde zufrieden und ich bin es auch.
Über Tyler Geske, Kundenbetreuung & technischer Support
Als jüngster im Team habe ich einen ganz großen Vorteil:
Ich bin in die Online-Marketing-Welt hineingeboren und damit aufgewachsen. Es ist als würde ich mich mein ganzes Leben schon mit diesen Sachen beschäftigen, deshalb lerne ich auch unglaublich schnell und entwickle mich täglich weiter.
Außerdem bin ich äußerst hilfsbereit und lasse nicht locker, bis der Kunde nicht nur zufrieden, sondern glücklich ist.
Mein Motto: „Ist der Kunde happy, bin ich es auch!“
Wer heutzutage nicht konstant auf Mitarbeitersuche ist, wird es in einigen Jahren schwer haben.
Die Wechselwilligkeit der Steuerfachkräfte nimmt weiter zu, immer weniger Steuerfachkräfte kommen laut statistischen Auswertungen auf den Markt und andere Mitarbeiter/innen werden schwanger, gehen in Rente oder schulen um...
Täglich hören wir, dass jemand nun dringend Personal sucht, weil 2,3 Mitarbeiter gekündigt haben, in Rente gehen oder aus anderen Gründen Mitarbeiter gesucht werden.
Während andere Kanzleien sich immer attraktiver positionieren, betreiben Sie vielleicht Hoffnungsmarketing. (Hoffnungsmarketing = Kein Marketing und dafür hoffen, dass alles so bleibt.)
Da muss ich Sie enttäuschen und ermutigen! Denn während Sie diese Zeilen lesen, können Sie eine Entscheidung treffen und vom Hoffen und Bangen in die Handlung kommen und aktiv etwas tun, um einem Mitarbeitermangel vorzubeugen, gleichzeitig das Wachstum Ihrer Kanzlei zu ermöglichen und Ihre Mitarbeiter und sich zu entlasten, damit Sie die Wochenenden endlich einmal wieder seelenruhig mit der Familie verbringen können, statt den Berg voll Arbeit bewältigen zu müssen.
Beenden Sie das Hoffen und Bangen und handeln Sie jetzt, klicken auf den Button und wir finden gemeinsam eine Lösung. Wir unterstützen Sie mit aller Kraft und höchster Zuverlässigkeit. Das ist unser Anspruch seit Jahren.
"Traurig, aber wahr ..."
"Die einzige Konstante im (Berufs-)Leben ist Veränderung."
Wer heutzutage nicht konstant auf Mitarbeitersuche ist, wird es in einigen Jahren schwer haben.
Die Wechselwilligkeit der Steuerfachkräfte nimmt weiter zu, immer weniger Steuerfachkräfte kommen laut statistischen Auswertungen auf den Markt und andere Mitarbeiter/innen werden schwanger, gehen in Rente oder schulen um...
Täglich hören wir, dass jemand nun dringend Personal sucht, weil 2,3 Mitarbeiter gekündigt haben, in Rente gehen oder aus anderen Gründen Mitarbeiter gesucht werden.
Während andere Kanzleien sich immer attraktiver positionieren, betreiben Sie vielleicht Hoffnungsmarketing. (Hoffnungsmarketing = Kein Marketing und dafür hoffen, dass alles so bleibt.)
Da muss ich Sie enttäuschen und ermutigen! Denn während Sie diese Zeilen lesen, können Sie eine Entscheidung treffen und vom Hoffen und Bangen in die Handlung kommen und aktiv etwas tun, um einem Mitarbeitermangel vorzubeugen, gleichzeitig das Wachstum Ihrer Kanzlei zu ermöglichen und Ihre Mitarbeiter und sich zu entlasten, damit Sie die Wochenenden endlich einmal wieder seelenruhig mit der Familie verbringen können, statt den Berg voll Arbeit bewältigen zu müssen.
Beenden Sie das Hoffen und Bangen und handeln Sie jetzt, klicken auf den Button und wir finden gemeinsam eine Lösung. Wir unterstützen Sie mit aller Kraft und höchster Zuverlässigkeit. Das ist unser Anspruch seit Jahren.
Haftungsausschluss: Die oben genannten Verkaufssummen sind meine eigenen Summen und die meiner Klienten. Verstehe bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass du dieselben Erfolge feiern darfst (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Meine Klienten haben den Vorteil, dass sie eins zu eins meine Vorlagen benutzen können und hart für ihren Erfolg gearbeitet haben.
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